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EXCECUTIVE SEARCH

Die Executive Search Practice von GlobalCareer konzentriert sich auf die Suche nach Führungskräften in Spitzenpositionen für Geschäftsleitungen und auf Vorstandsebene.

Alles beginnt an der Spitze eines Unternehmens! Die Geschäftsleitung ist entscheidend und hat tief greifenden Einfluss auf das Geschäftsergebnis. Auf dem heute stark umkämpften Markt gibt es bei der Wahl des Managements keinen Raum für Fehler.

Haben Ihre Führungskräfte die Kapazität und das erforderliche Fachwissen, um die zeitraubende Suche nach den besten Führungskräften weltweit aufzunehmen? Als eines der führenden Rekrutierungsunternehmen kann Sie GlobalCareer als erfahrene Agentur dabei unterstützen, schneller und einfacher ans Ziel zu kommen. Mittels umfassender und fundierter Kenntnisse aller Branchen können wir für Sie jene Probleme lösen, die mit der Suche nach qualifizierten und speziell für Ihre Firma geeignetem Führungspersonal verbunden sind.

GlobalCareer bietet eine breite Palette an massgeschneiderten Management-Selektionsdiensten wie Marktanalysen und Benchmarking. Wir stellen sicher, dass die Spitzenkräfte in Ihrem Unternehmen nicht nur über die Kompetenz und die notwendige Erfahrung verfügen, sondern auch perfekt auf Ihr Umfeld und Ihre Unternehmenskultur abgestimmt sind. Unser Team von qualifizierten Beratern kennt den Markt und hat die spezifischen Branchenkenntnisse, die für die Auswahl von Managern für Ihr Unternehmen notwendig sind. Wir nehmen uns die Zeit, unsere Kunden und ihre Bedürfnisse kennenzulernen. Mit einem gründlichen Verständnis der Kundenorganisation, der Unternehmensziele sowie Ihrer Unternehmenskultur helfen wir Ihnen die richtige Wahl zu treffen.

Wir - bei Global Career - setzen auf unser Wissen, unsere Erfahrung sowie auf effiziente Inhouse-Tools und Netzwerke, um weltweit nach den am besten geeigneten Personen für vakante Stellen zu suchen. Global Career unterhält eine einzigartige Datenbank, die es ermöglicht die besten Kandidaten auf effiziente Weise und zu dem von Ihnen gewünschten Termin zu kontaktieren. Wie wenden bewährte proprietäre Praktiken und Methoden an, um Manager mit hervorragenden Leistungsausweisen und Fähigkeiten zu finden, die perfekt zu unseren Kunden passen.

Wir freuen uns, unseren Kunden umfassende Management-Selektionsdienste zur Verfügung zu stellen, damit diese Zeit, Geld und Ressourcen sparen. Mit unserer hervorragenden Erfolgsbilanz und unserem bewährten Know-how werden wir Ihnen dabei helfen, die von Ihnen gewünschten Führungskräfte zu finden.

PROFESSIONAL RECRUITMENT
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EXECUTIVE ASSESSMENT

Das bewährte GlobalCareer-Modell bietet Unternehmen Werkzeuge für die eingehende Bewertung der Kandidaten und hilft somit Risiken bei der Auswahl von Führungspositionen zu minimieren. Unternehmen können eine vergleichende Analyse von mehreren Bewerbern für eine Vakanz durchführen, um so den potenziell erfolgreichsten Kandidaten zu ermitteln.

Für eine Persönliche Profilanalyse (PPA) von Kandidaten bieten wir Ihnen die Verwendung eines Spezialwerkzeugs. Ein Test, der von Thomas entwickelt wurde und von mehr als 32.000 Unternehmen weltweit genutzt wird. PPA hilft bei der Auswahl des Personals bessere Entscheidungen zu treffen, loyale Mitarbeiter zu finden und eine hohe Fluktuation von Personal zu verhindern.

Sie bekommen Empfehlungen, welche Managementmethoden für einen Mitarbeiter geeignet sind und wie man sie durch Motivation zu Höchstleistungen anspornen kann.

Die Thomas-Assessments sind einfach zu verstehen und zu verwenden und werden in 56 Sprachen angeboten. Die Tests sind sehr zuverlässig und die Ergebnisse äusserst genau.

Die Spezialisten des Unternehmens sind hoch qualifiziert und verstehen es mit dem Thomas-System zu arbeiten. Alle Standard-Tools für die Beurteilung eines persönlichen Profils und folgende zusätzlichen Funktionen sind inbegriffen:

  • Persönliche Profilanalyse
  • 360-Grad-Feedback
  • Skills.