Logo

Эксперт в IT-Рекрутменте

Подбор IT персонала

Рекрутинговое агентство Luxoft Personnel специализируется в подборе IT специалистов, IT-директоров, менеджеров в сфере IT (информационные технологии).

Подбор специалистов по разработке ПО (Software Development)

  • Программисты (Java, .Net, С, С++, С#, PL/1, Sybase, JMS, Oracle, Mainframe, Navision, ABAP, Perl, Sybase, MS SQL, DB2, UDB, FireBird и др.).
  • Тестировщики, менеджеры по тестированию, тест-дизайнеры.
  • Cистемные и бизнес-аналитики.
  • Архитекторы, проектировщики приложений и баз данных.
  • Руководители проектов и программ.
  • Руководитель по разработке.
  • CTO, CIO.

Подбор специалистов по внедрению ERP-систем

Подбор специалистов для IT-инфраструктуры

  • Сотрудники Help Desk.
  • Специалист технической поддержки.
  • Системные аналитики.
  • Системные администраторы.
  • Сетевые инженеры.
  • Администраторы ОС (Windows, Unix / Linux, Mainframe, SAP NetWeaver).
  • Менеджеры по информационной безопасности.
  • Менеджеры ИТ-инфраструктуры.

Оценка квалификации 

В процессе отбора кандидатов ИТ-направления эксперты рекрутингового агентства Luxoft Personnel могут провести техническую оценку ИТ-кандидата.


Источники поиска

Executive search, headhunting (хедхантинг), стандартный рекрутме н т.
В рамках выбранной методологии используем следующие инструменты:
  • глобальную информационную базу данных из 150 000+ ИТ-директоров, менеджеров и ИТ-специалистов, оцененных техническими экспертами компании Luxoft;
  • собственную базу рекомендателей Luxoft, состоящую из более 5000 сотрудников и партнеров;
  • личные связи консультантов;
  • он-лайн и офф-лайн источники (в т.ч. работные сайты);
  • профессиональные сообщества;
  • тематические форумы;
  • социальные сети;
  • обширные связи агентства в сфере IT.

По нашему опыту, наиболее эффективным является одновременное включение всех источников поиска. Это дает достаточный "пул" кандидатов для выбора Клиенту в короткий срок. Кроме того, на проектах по поиску узкопрофильных специалистов и топ-менеджеров мы активно применяем метод "прямого поиска".

Истории успеха

Sap Senior Manager в консалтинговую компанию


Команда для IT start-up