Logo

Эксперт в IT-Рекрутменте

SAP Директор (SAP Director)

Описание позиции:

SAP Директор является лицом, ответственным за качественное и своевременное исполнение работы подразделения по разработке и внедрению решений на базе продуктов SAP.
SAP Директор осуществляет управленческую и организаторскую деятельность. Управляет как деятельностью непосредственно подчиненных ему руководителей программ, менеджеров проектов (подпроектов), так и подрядчиков и партнеров. Занимается развитием SAP-практики. Выстраивает отношения с новыми заказчиками и поддерживает существующие. Участвует в sale и pre-sale активностях компании.
Взаимодействует с SAP CIS и партнерами по направлению SAP, с заказчиками и исполнителями. Участвует в тематических маркетинговых и PR-мероприятиях (выставки‚ конференции).

Требования:
  • Образование — законченное высшее.
  • Опыт работы: пять успешно выполненных проектов; опыт руководства программой, состоящей не менее чем из 30 участников; минимальный стаж в должности SAP Директора – 3 года; стаж работы не менее трех лет в качестве руководителя отдела, департамента или на аналогичной должности.
  • Иностранный язык (английский): чтение технической литературы без словаря; чтение бизнес - литературы без словаря; разработка проектной документации; ведение деловой переписки; общение на произвольные темы (уровень Fluent).
  • Навыки управления:
    – практическое владение всеми политиками управления заказчиком, подрядчиком;
    – проведение технических презентаций и участие в подготовке бизнес-презентаций;
    – навыки ведения коммуникаций на любых уровнях принятия решений всех задействованных сторон проекта (заказчик, субподрядчики, партнеры и т.п.);
    – умение идентифицировать и решать проблемы внутренних взаимоотношений в проектном коллективе;
    – хорошее понимание учетных принципов и принципов управления финансовыми потоками, умение обеспечивать бюджет проекта, умение рассчитывать и обосновывать сроки и бюджет проекта, идентифицировать и управлять рисками.
    – практическое владение инструментом планирования и управления работами.
  • Отличное знание рынка ERP-систем и компаний - внедренцев.
  • Практические и теоретические знания в области продаж и внедрения ERP-систем.
  • Успешный опыт работы по продвижению и продаже решений SAP.
  • Опыт проведения презентаций и ведения переговоров с руководителями высшего звена компаний-заказчиков (средние и крупные предприятия);
  • Опыт взаимодействия с вендорами.

Возврат к списку

Luxoft Personnel - эксперт в IT-рекрутменте

Подбор IT-профессионалов для Вашей компании